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五大连池市解决拖欠农民工工资264万元
五大连池市人力资源和社会保障局党委在严格落实“两个责任”的基础上,全面贯彻从严治党要求,突出监督执纪工作,着力实践“四种形态”,解决拖欠农民工285人工资264万元,切实维护群众利益,农民工的合法利益得到了有效保障。 人力资源和社会保障局纪委成立专项监督检查组,按照相关文件要求开展4次专项检查活动(开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动;继续开展拖欠工资问题专项整治活动;开展建筑工程项目劳动用工项检查活动;开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查),共检查用工单位46户,书面审查暨诚信等级评价65户,责令整改用工单位5户。截止目前共有25户建筑单位缴纳583万农民工工资保障金,收缴率达到98%。在处理拖欠工资案件中,信访、人社、住建、公安等部门组织工作组,相互配合开展工作,工作成效比较明显。年初以来,共处理5起拖欠工资案件,华远大厦工地拖欠100人工资145万元;恒盛豪庭工地拖欠130人工资84万元;万特佳苑王太平施工队拖欠30人工资13万元;万特佳苑杨永施工队拖欠15人工资17万元;龙江网络团结工地拖欠10人工资5万元。
09-27 2017 -
五大连池市深入开展公安机关涉牌涉证专项整顿工作
近日,为规范机动车号牌管理,打击公安系统机动车涉牌涉证违法行为,公安局纪委针对公安系统涉牌涉证车辆管理问题开展专项治理,通过制定方案、签订责任状、自查自纠、突击检查、责令整改等方式,进一步强化对全局警用车辆、民警、辅警个人车辆规范管理,坚决杜绝公安特权车问题发生。 督察组从督察情况来看,大多数单位、民警均能按照方案规定要求,认真整改,自觉接受监督。但是,督察中发现仍有少数民警不同程度的存在不按规定审验车辆、不按规定悬挂机动车号牌以及不遵守交通规则等涉牌涉证交通违法行为。 公安局纪委组成专项检查组,对全市警用车辆和民警、辅警个人车辆进行突击检查8次。检查组人员利用便携式警用电脑逐车与警用数据库的车辆信息进行比对、甄别、核查。通过半个多月检查,检查组共核实警用车辆92台,民警、辅警个人用车103台,发现未挂牌照2台,个人车辆牌照铅封松动车辆12台,未年检6台,未交保险5台,补齐年检、保险11台,依规处罚,同时立即整改,并严格按照交通法规相关规定现场处罚。通过集中治理,进一步加强了全局警用和民警、辅警个人车辆规范管理,切实提高民警、辅警的纪律及遵章守法意识,为机关纪律作风整顿活动奠定良好的基础。
09-27 2017 -
兴隆乡纪委召开集体廉政建设提醒谈话教育会
为切实加强“两个责任”的贯彻落实,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,有效预防乡村党员干部不正之风和侵害群众利益事件的发生。按照市纪委《关于实践监督执纪“四种形态”的通知》要求,兴隆乡党委、纪委于近期组织召开了集体廉政建设提醒谈话教育会议,会议由乡党委书记王殿佳主持,乡机关中层以上党员干部、敏感站办所负责人、市派驻机构负责人、重要岗位工作人员及村老三位共45人参加。在准确把握和运用监督执纪“四种形态”的基础上,乡纪委按照“抓早抓小、防微杜渐、惩前毖后、治病救人”的原则,对党员干部在工作作风、财务帐目管理、机动地发包、扶贫解困、低保审批、惠农资金发放、大摆宴席、公车私用等群众关心、关注的问题开展廉政提醒谈话。乡纪委对党员干部提出了明确要求:一要加强学习,坚定理想信念,筑牢拒腐防变的思想道德防线。二要牢记宗旨,强化服务,真心实意为人民群众服好务。三要强化行政效能建设,落实中央八项规定,坚决纠正“四风”。四要廉洁从政,秉公用法,严格遵守廉洁自律各项规定,并自觉接受监督。五要坚持原则,守住底线,明白党纪法律无情。六要清白做人,自由做人,正确对待说情打招呼,算好“伸手”后果,珍惜自由生活。 提醒谈话是党组织对党员干部严格管理、真切关心、热忱爱护的重要措施,其目的在于通过提醒谈话,做到早发现问题、早提醒打招呼,把干部的问题解决在小、解决在萌芽状态,提升高风险重点岗位工作人员廉洁从政意识。参加提醒谈话的党员干部也纷纷表态,一定不辜负党组织的期望、重托,时刻保持清醒的头脑,加强政治理论学习,守住底线,做廉政建设的表率,为兴隆乡各项事业发展贡献一份力量!(据兴隆乡纪委信息)
05-04 2017 -
建设乡纪委开展村务公开工作专项督查
为进一步做好村务公开工作,推进村务公开化、规范化管理。4月15日至20日,乡纪委书记王丽劲茁带领乡督查组,对全乡9个村近期村务公开工作进行督查。督查组通过查看公开栏、查阅档案资料、听取汇报、走访群众等方式,对村级村务公开栏建设、村务公开内容、村务公开档案资料等进行了集中检查,重点了解公开资料是否详实全面、公开时间是否及时、公开设施是否规范齐全等。督查中发现,各村对村务公开工作都比较重视,大部分村已按照村务公开制度,及时公开村里的各项事务。但也有个别村存在财务公开内容不完整,公开资料不及时等问题,对此,督查组提出了限期整改要求,并明确提出,各村要把村务公开作为常规工作来抓,通过村务公开,让村民参与到村级事务民主管理中来,密切党群干群关系。(据建设乡纪委信息)
05-04 2017 -
龙镇纪委推进党员干部作风建设迈上新台阶
龙镇纪委通过深化党员干部思想认识,加强宣传教育,学习先进典型等有效措施,提升党员干部作风建设整体水平。一是加强干部学习。将学习贯彻十八届六中全会精神与加强执政能力建设实行紧密结合,在全镇组织开展形式多样的主题宣讲活动4次,使党员干部在活动中巩固,在学习中充电。二是创新宣传载体。在干部办公桌上和电脑屏幕保护程序上设置廉洁从政宣传标语。利用办公软件定期转发全国各地违反八项规定典型案例10余次,及时传递作风建设新任务和新要求。真正让党员干部做到远离 “四风”,做勤政廉政表率。三是开展警示教育。通过挖掘身边先进事迹,树立看的见、摸的着、信的过、学的上的勤政廉政标杆,使广大党员干部感受到先进并不遥远,榜样就在身边。及时更新政府工作之星榜,增强党员干部比先进,赶先进、超先进的动力。(据龙镇纪委信息)
05-04 2017 -
检察院纪检组开展“推荐廉政故事”助力廉政文化建设
为加强对全体干警特别是党员干部的反腐倡廉教育,强化廉洁意识,营造崇廉、尚廉的浓厚氛围,达到“承传统、扬正气、赞清廉、斥腐恶”的目的,检察院纪检组开展了“推荐廉政故事”活动,经过推荐和甄选,廉政影苑专栏《黑瞳》、《全民目击》、《金钱帝国》和《反贪风暴》4部电影作品,廉政剧苑专栏《人民检察官》、《国家公诉》、《海棠依旧》和《人民的名义》4部电视剧作品,廉政书苑《追问》、《清风长留天地间》、《中国古代勤政廉政故事》和《中国反腐倡廉之路》4本廉政书刊作品入选。此次活动推荐的作品主要以廉政,防腐,打击职务犯罪等内容为题材,职务犯罪警示教育活动意义重大,不仅能提高机关工作人员的廉政意识,而且对依法行政、廉洁执法起到了很好的促进作用。有些人也纷纷表示通过此次活动推荐的作品,受益匪浅,要以反面典型为镜鉴,从自身做起,明法纪、守规矩、知敬畏,切实筑牢拒腐防变的思想防线。(据检察院纪检组信息)
05-04 2017 -
公安局纪委加强廉政教育 筑牢干警思想防线
市公安局纪委党风廉政教育工作始终坚持“教育在前、警示在先”的原则,将廉政教育纳入各类培训重要日程,为了提升队伍素质,规范执法,4月20日,市公安局党委委员、副政委、纪检书记陈家祥围绕学习《人民警察纪律条令》、《人民警察内务条令》等重要纪律条令规定,为119名公安干警和辅警开展了纪律作风教育辅导,并用发生在身边的违法违纪案例警醒公安干警,筑牢廉洁从警防线的廉政提醒教育,陈家祥同志代表局党委对民警从廉政建设、队伍管理等方面提出要求,一要加强学习,提高自身能力。要把政治理论学习放在首位,认真学习各项公安业务技能,特别是法律法规知识,不断充实、提高自已,努力钻研,积极探索和掌握新时期下做好公安工作的新途径、新方法。二要沉入基层,勤奋工作。要有奉献精神,勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿;多练、多问,干一行,爱一行,从平凡的岗位做起,从日常的小事干起,踏踏实实做好本职工作。三要遵章守纪,廉洁从警。要清醒认识人民警察的职责,严格执行有关法律法规和公安机关规章制度,筑牢思想防线,慎言慎行,自警自励,守住道德底线、不越法纪红线,严于律己,立警为公,执法为民。(据公安局纪委信息)
05-04 2017 -
新发镇纪委多举措落实党风廉政建设
近日,新发镇纪委组织召开专题会议,就全镇党风廉政建设和反腐败工作进行再安排再部署。一是挺纪在前,认真践行“四种形态”。坚持抓早抓小,注重广泛宣传,重点运用好第一、第二种形态。二是镇纪委与镇领导班子成员签订“一岗双责”责任书12份、与各村党支部书记签订“岗位责任书”10份。明确各党组织及领导干部个人的职责与奖惩,督促党组织当好廉洁从政表率,将责任压实。三是推行党员干部婚丧嫁娶报告制度。公布举报电话,畅通“四风”问题举报渠道。四是制定学习计划。制定每月学习主题,教育引导广大党员干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识,使廉洁从政意识入耳、入脑、入心。五是及时提醒。充分利用短信、微信等社交软件,发送廉政警句、通知要求等16条。做到重点问题随时提醒,预防重要节日期间腐败问题发生。(据新发镇纪委信息)
04-21 2017 -
兴安乡纪委严肃森防期间工作纪律
森林防火工作关乎森林资源的源远流长,更关乎人民群众生命财产安全,为切实做好今年春季的森林防火工作,兴安乡纪委进一步加强机关作风建设,严肃森林防火期间机关工作纪律。一是强化领导带班值班制度。值班领导确保24小时在岗在位,不得擅自离岗、脱岗,随时保持通讯畅通。同时做好值班记录,一旦发现森林火情,必须立即向市森林防火指挥部报告。二是实行包保工作责任制。全乡实行乡干部包村防火责任制,每个村由一名科级干部担任组长,2-3名一般干部任组员的防火包村小组。包保人员必须确包每天深入包保村、屯,实地督导检查当地森林防火工作。三是加大查处力度,强化责任追究。乡纪委会同人大、组织、防火领导小组组成专项督查组,不定期对森林防火期间工作作风情况进行明察暗访,一旦发现问题,要求立即整改,并追究相关责任人责任。目前,乡纪委已经通报村屯1个,涉及漏岗人员2人,撤换村级防火员1人。(据兴安乡纪委信息)
04-21 2017 -
工信局纪检组“四个强化”开展纪检工作
年初以来,工信局进一步强化党风廉政建设、机关效能建设、服务经济发展和廉政宣传教育,切实将反腐倡廉工作抓紧抓实。一是强化党风廉政建设。将党风廉政建设责任制由领导干部延伸到机关中层干部和各支部领导干部,进一步明确各党支部的党风廉政建设工作职责,通过与支部签订2份党风廉政建设责任状,确保责任落实到位。二是强化机关效能建设。结合联系党员和服务群众工作这一有效载体,针对群众反映强烈的热点难点问题,从维护人民群众的利益出发,切实加强纠风和机关效能建设,进一步提高机关办事效能,转变干部工作作风,密切党群干群关系。三是强化服务经济发展。注重营造包括预防治本、网络完善、制度建设等内容的软环境,把反腐倡廉工作与软环境建设有机结合起来,不断优化经济发展环境。四是强化廉政宣传教育。坚持教育先行,把党风廉政宣传教育作为反腐倡廉的基础性工作和预防腐败的前言工作抓好抓牢,突出廉洁从政教育和廉政文化建设工作主载体,对党员干部开展2次廉政教育,进一步提高拒腐防变的能力。(据工信局纪检组信息)
04-21 2017