2月16日上午，市人社局召开局党委扩大会议，传达学习市纪委书记容玉奇同志所做的工作报告，并对人社系统2017年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。

一、高度重视，自上而下广泛学习

   市纪委八届二次全会召开后，局党委领导班子成员认真履行“一岗双责”要求，迅速组织分管股办、单位传达学习全会精神，各支部迅速将全会精神传达到系统每名党员干部，渗透到“神经末梢”，使全会精神入耳入脑入心，切实把党员干部的思想和行动统一到全会部署要求上来。通过领导班子研讨，市纪委八届二次全会上讲话精神传达，职工集体学习报告全文，大家深刻认识到，市纪委八届二次全会全面、客观、实事求是的总结了我市2016年党风廉政建设和反腐败工作，部署2017年工作任务，为全市进一步做好反腐败倡廉工作指明了方向，围绕以党的十八届六中全会精神为指导，深入贯彻中央、省纪委七次全会、黑河市纪委二次全会和市第八次党代会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，严肃党内政治生活，加强党内监督；驰而不息纠正“四风”，推进标本兼治；保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态；强化监督执纪问责，推动全面从严治党纵深发展；严格执行监督执纪工作规则，切实加强纪检监察内部监督，为全市经济社会振兴发展提供坚强的纪律保障。

    二、强化责任追究，认真落实“六个责任”

市委组织部副部长、人社局党委书记、局长王海巍同志围绕贯彻全会精神、落实新常态下的从严治党任务提出六个责任：一是主动适应从严治党、从严执纪新常态，狠抓纪律建设，用严明的纪律为全市人社事业改革发展提供坚实保障。要把纪律建设作为党风廉政建设的源头工程，坚持“严”字当头，纪律要求从严、监督管理从严，引导党员干部牢固树立纪律观念和规矩意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲自觉。二是主动适应作风建设永远在路上新常态，持之以恒抓好八项规定精神落实，弛而不息纠正“四风”。要继续强化监督执纪问责，盯住一个个关键节点、抓住一个个具体问题，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。要坚持上下联动，深入开展窗口单位改进作风、清理拖欠农民工工资问题、整治“吃空饷”问题“三个专项行动”。三是主动适应保持惩治腐败高压态势新常态，认真做好信访举报和查办案件工作。要切实加强信访举报线索的受理和核实，确保在事态未扩大化之前主动处置，给当事人以警醒。要坚持以法治思维和法治方式惩治腐败，严格依规依纪办案，提高监督审查质量和效率。四是主动适应落实党风廉政建设“两个责任”新常态，强化监督执纪问责和责任追究。局党委要积极落实主体责任，精耕细作种好自己的“责任田”。要层层传导责任压力，一级抓一级、层层抓落实，严肃责任追究。五是主动适应依规管党治党建设党新常态，强化制度建设和执行，规范权力运行。要强化法治思维，提升反腐倡廉制度建设科学化水平，形成制度设计、执行、惩处、补救的闭环效应，不留“暗门”，不开“天窗”。要用监督传导压力，用压力推动落实，推动制度向基层延伸、在“末梢神经”落地生根。六是局纪委要主动适应加强自身建设新常态，按照“敢于担当、敢于监督、敢于负责”的要求，紧紧围绕反腐倡廉中心任务，不断强化职能，聚焦主业主责，真正执好纪、问好责、把好关。全面推进惩治和预防腐败体系建设，教育引导全体党员干部职工执政为民，廉洁奉公，干事创业。

                  五大连池市人力资源和社会保障局

                   二O一七年二月十六日