基层之窗

人社局关于落实纪委八届二次全会 会议精神的情况


更新时间:2017-02-27 09:30:48

2月16日上午,市人社局召开局党委扩大会议,传达学习市纪委书记容玉奇同志所做的工作报告,并对人社系统2017年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。

一、高度重视,自上而下广泛学习

   市纪委八届二次全会召开后,局党委领导班子成员认真履行“一岗双责”要求,迅速组织分管股办、单位传达学习全会精神,各支部迅速将全会精神传达到系统每名党员干部,渗透到“神经末梢”,使全会精神入耳入脑入心,切实把党员干部的思想和行动统一到全会部署要求上来。通过领导班子研讨,市纪委八届二次全会上讲话精神传达,职工集体学习报告全文,大家深刻认识到,市纪委八届二次全会全面、客观、实事求是的总结了我市2016年党风廉政建设和反腐败工作,部署2017年工作任务,为全市进一步做好反腐败倡廉工作指明了方向,围绕以党的十八届六中全会精神为指导,深入贯彻中央、省纪委七次全会、黑河市纪委二次全会和市第八次党代会精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,严肃党内政治生活,加强党内监督;驰而不息纠正“四风”,推进标本兼治;保持惩治腐败高压态势,维护好党内政治生态;强化监督执纪问责,推动全面从严治党纵深发展;严格执行监督执纪工作规则,切实加强纪检监察内部监督,为全市经济社会振兴发展提供坚强的纪律保障。

    二、强化责任追究,认真落实“六个责任”

市委组织部副部长、人社局党委书记、局长王海巍同志围绕贯彻全会精神、落实新常态下的从严治党任务提出六个责任:一是主动适应从严治党、从严执纪新常态,狠抓纪律建设,用严明的纪律为全市人社事业改革发展提供坚实保障。要把纪律建设作为党风廉政建设的源头工程,坚持“严”字当头,纪律要求从严、监督管理从严,引导党员干部牢固树立纪律观念和规矩意识,在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲自觉。二是主动适应作风建设永远在路上新常态,持之以恒抓好八项规定精神落实,弛而不息纠正“四风”。要继续强化监督执纪问责,盯住一个个关键节点、抓住一个个具体问题,对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。要坚持上下联动,深入开展窗口单位改进作风、清理拖欠农民工工资问题、整治“吃空饷”问题“三个专项行动”。三是主动适应保持惩治腐败高压态势新常态,认真做好信访举报和查办案件工作。要切实加强信访举报线索的受理和核实,确保在事态未扩大化之前主动处置,给当事人以警醒。要坚持以法治思维和法治方式惩治腐败,严格依规依纪办案,提高监督审查质量和效率。四是主动适应落实党风廉政建设“两个责任”新常态,强化监督执纪问责和责任追究。局党委要积极落实主体责任,精耕细作种好自己的“责任田”。要层层传导责任压力,一级抓一级、层层抓落实,严肃责任追究。五是主动适应依规管党治党建设党新常态,强化制度建设和执行,规范权力运行。要强化法治思维,提升反腐倡廉制度建设科学化水平,形成制度设计、执行、惩处、补救的闭环效应,不留“暗门”,不开“天窗”。要用监督传导压力,用压力推动落实,推动制度向基层延伸、在“末梢神经”落地生根。六是局纪委要主动适应加强自身建设新常态,按照“敢于担当、敢于监督、敢于负责”的要求,紧紧围绕反腐倡廉中心任务,不断强化职能,聚焦主业主责,真正执好纪、问好责、把好关。全面推进惩治和预防腐败体系建设,教育引导全体党员干部职工执政为民,廉洁奉公,干事创业。



                  五大连池市人力资源和社会保障局

                   二O一七年二月十六日