2019年1月11日，五大连池市纪委监委召开全体干部会议，总结2018年工作，谋划2019年纪检监察工作。

2018年五大连池市纪委监委，在黑河市纪委监委和五大连池市委的正确领导下，通过全体干部的努力，监督执纪和审查调查等工作，与上年相比取得了长足发展和进步。2019年，要按照省纪委和黑河市纪委的工作部署，立足我市在全省位列24名大县目标定位，与先进市县对标对表，进一步细化、量化工作任务，制定任务清单、时间表和路线图，推进全年纪检监察工作落实落细落靠。

一是突出主责聚焦主业。围绕监督执纪问责三大主业，整合党风政风监督室、派驻监督检查室、巡察等监督力量，切实发挥纪律监督、监察监督、巡察监督作用。根据干部工作经验及专业特长，通过以老带新等方式，由纪委常委和监委委员牵头组建办案团队，根据案件线索，科学合理分配案件，努力在提高办案质量和数量上实现突破。要转变办案理念，深入分析发案原因，科学划分责任，充分运用“四种形态”，推进办案提质提效。要严格执行执纪审查专题会议程序和流程，对信访案件和问题线索，统筹办案力量，压茬推进限时办结。

二是合理确定目标定位。要提高政治站位，对照省、黑河各市县（区）廉政文化建设工作，查找自身工作差距和不足，立足我市综合发展情况，确保整体工作进入中游，单项工作迈入前列。要创新工作方式方法，充分利用“廉池清音”微信公众号、纪委网站、电视等宣传载体平台，丰富宣传内容，细化工作环节，扩大吸引力、提高影响力，增强宣传教育效果，使廉政文化宣传入脑入心，推进廉政文化建设工作提质提效，工作上档次、黑河有名次、全省占位次。

三是加强干部队伍建设。按照打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍要求，以市委党校为阵地开办纪检监察教育培训基地，加强教育培训力度，强化理论武装，提升自身素质和业务能力。要加强基础设施建设，改善办案场所和办公场所条件，推进信息化建设，提升工作效率。要加大对纪检监察干部的监督管理，以制度建设规范干部行为，以实战提升整体素质，内强素质外树形象，用工作成效检验干部队伍的综合水平，体现纪检监察干部自身价值，力争取得良好的政治效果、社会效果。