为进一步加强财政系统干部队伍建设，切实提升干部队伍整体素质，五市财政局纪委积极开展“谈心谈话”活动，营造风清气正的工作环境，引导党员干部树立积极向上的工作态度和精神风貌，取得了显著成效。
　　一是紧扣主题，以点带面。谈心谈话重点围绕贯彻落实中央、省、市会议精神，围绕干部履职尽责，工作纪律、思想和生活等方面，采取“一对一”与“面对面”等形式进行。谈话既听取干部反映的困难、要求、意见，又对党员干部等重点对象进行了提醒，引导。单位主要领导对相关问题，一一作出回应，对干部存在的问题，指出整改方向。
　　二是结合实际，力求实效。围绕沟通思想、形成共识、改进作风、推动工作的总体目标要求，把“谈心谈话”活动与重点工作有机结合，做到统筹兼顾，相互促进。让埋头苦干，不事张扬的干部得到充分肯定，让受到非议、感到委屈的干部得到关心鼓励，让广大干部切实感到到组织的关怀和关心。
　　三是完善机制，激发动力。通过“谈心谈话”，使广大干部充分认识到“谈心谈话”活动是加强干部队伍建设的重要措施，更是解决问题，促进工作的重要手段，要不断完善《领导干部谈心谈话制度》，进一步激发了干部职工在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用的自觉性，面对繁重的工作任务，能够顾大局、识大体，主动为财政改革发展服务。

                     五大连池市财政局：王颖